安瀾公司：召開2024年年中工作會議

7月12日山東安瀾電力科技有限公司在一樓會議室召開2024年年中工作會議。此次會議總結上半年工作成果，分析當前市場環境，并規劃下半年發展藍圖。會議由副總經理韋志強主持，總經理李萬忠以及中層骨干員工31人出席會議，集團董事代表劉云國參加了此次會議。

會上，各部門負責人依次匯報了上半年工作情況，深入分析了存在的問題與挑戰，并提出了改進建議與下半年工作計劃。

韋志強強調，市場環境劇變，各部門要革新思維，積極融入新環境。公司目前重點要降本增效、深化成本控制，同時強化風險管控，尤重安全、質量及責任追溯。稅務、合同、資金等風險亦需全面排查，增強法律防御力。全員特別是中層需提升視野，引領管理創新。

李萬忠對上半年工作進行了深入剖析后，對后續工作提出了具體要求并強調了多個關鍵點。首先，李萬忠要求公司繼續提升中層管理團隊的能力，特別是在數字化應用方面要取得更大進展，同時明確指出必須有效應對成本高企的問題，并確保管理措施全面貫通。其次，李萬忠強調保密責任與勇于擔當的重要性，指出這是每位員工必須堅守的底線，也是公司穩健發展的基石。針對管理績效，李萬忠指出雖然已有一定成效，但還需進一步深化，以更好地推動公司整體格局的優化。

作為公司的核心力量，李萬忠特別要求中層干部要提升視角，不僅要關注局部，更要從全局出發，積極引領管理升級，為公司發展注入新的活力。

展望下半年，李萬忠明確了工作方向：一是要細化管理規定，聚焦降本降耗，以提升公司運營效率；二是鼓勵員工從個人與公司雙重角度出發，積極貢獻實際解決方案，摒棄空談，共同應對挑戰；三是明確并發揮公司優勢，不斷探索創新路徑，以靈活應對復雜多變的市場環境。

劉云國在發言中肯定了安瀾公司在疫情等極端困難環境下的穩定運營成果，并勉勵全體員工珍惜崗位，深刻理解公司面臨的挑戰與機遇。劉云國強調，管理人員必須明確自身職責，加強部門間的信息開放共享與內部溝通，以高效順暢的協作機制推動公司發展，鼓勵所有管理人員勇于承擔責任，積極應對挑戰。目前，國網正大力推動大數據與人工智能技術的深度融合，為安瀾公司提供了廣闊的發展空間。劉云國強調公司在項目甄別與承接過程中，要充分發揮專業優勢，審慎考慮市場趨勢與客戶需求，確保公司在新興領域中的穩健前行。

此次會議，安瀾公司全體同仁將統一思想，堅定信心，攜手共克時艱，共謀下半年發展的新篇章。在挑戰與機遇并存的市場環境中，安瀾人將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的思維，共同推動公司穩健前行，開創更加輝煌的未來（撰稿：李學慧）